Acessibilidade

Contraste

Claro
Escuro

Tamanho da letra

A- Menor
A Normal
A+ Maior

Atalhos

Ir para o menu [1]
Ir para a busca [2]
Ir para o rodapé [3]

Idioma principal da página Português | BR

Fechar

O JavaScript parece estar desabilitado no seu navegador. Para ter uma melhor experiência em nosso site, certifique-se de ativar o javascript em seu navegador.

Alternar Nav E-commerce Sebrae Close Nav

Conta

Oficina

O Feedback que Constrói (Rotas de liderança)

Lista de espera

Adicionar a lista de desejos

SKU

Vitrine-046

R$ 0,00

Descrição:

A diferença entre um chefe e um líder vai além do cargo ocupado. O chefe geralmente impõe respeito de forma autoritária, enquanto o líder inspira e motiva sua equipe, promovendo um ambiente de crescimento e superação. No empreendedorismo, o líder precisa ser capaz de dar feedbacks eficazes, que não apenas identifiquem pontos de melhoria, mas que também incentivem o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

O Sebrae oferece o workshop "O Feedback que Constrói", focado em ensinar como dar e receber feedbacks de forma positiva e construtiva, para que o processo se torne uma ferramenta poderosa no desenvolvimento da equipe e na melhoria contínua dos relacionamentos interpessoais.

Dores atendidas por esta solução:

Dificuldade em dar feedbacks construtivos e positivos;
Falta de habilidades para receber feedback de maneira madura;
Necessidade de melhorar a comunicação e os relacionamentos interpessoais dentro da equipe;
Falta de clareza sobre como utilizar o feedback como ferramenta de crescimento.

Beneficios alcançados por esta solução:

Desenvolvimento de habilidades para dar e receber feedback de maneira eficaz;
Melhora no autoconhecimento e nas relações interpessoais dentro da equipe;
Capacidade de utilizar o feedback como uma ferramenta estratégica para uma liderança mais eficaz e engajante;
Potencialização do crescimento pessoal e profissional do liderado.

Público:

Indicado para empreendedores de Microempresas (MEs) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) que desejam aprimorar sua habilidade de dar feedbacks de maneira construtiva e eficaz para seus liderados.