Faça a Gestão de Pessoas: uma Ferramenta de Competitividade
| Forma de Execução | Cursos Presenciais |
|---|---|
| Temas | Pessoas |
| Público do Evento | Pessoa Jurídica |
| Perfil | Microempresa, Empresa de Pequeno Porte |
| Tipo de Evento [SAS] | Capacitação |
Cursos Presenciais /
Pessoas
Faça a Gestão de Pessoas: uma Ferramenta de Competitividade
SKU
Vitrine-329
R$ 140,00
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Descrição
Descrição:
O curso “Faça a Gestão de Pessoas: uma ferramenta de competitividade” estimula empresários e gestores a refletirem sobre a gestão de pessoas sob uma perspectiva estratégica. A capacitação desenvolve competências para atrair, reter e potencializar talentos, fortalecendo a competitividade das empresas por meio da implantação de práticas modernas de gestão de pessoas.
Dores atendidas por esta solução:
- Falta de práticas estruturadas para atrair e reter talentos;
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Dificuldade em planejar carreiras, cargos e remuneração;
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Desafios no recrutamento e seleção de colaboradores adequados;
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Problemas de comunicação interpessoal e conflitos no ambiente de trabalho;
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Ausência de estratégias para engajamento e retenção de equipes.
Beneficios alcançados por esta solução:
- Elaboração de um plano estratégico de gestão de pessoas;
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Implantação de práticas alinhadas ao mercado para potencializar o capital humano;
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Aumento da produtividade com ferramentas práticas de gestão;
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Retenção e desenvolvimento sustentável de talentos;
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Melhoria do clima organizacional e fortalecimento da equipe.
Público:
Microempreendedores Individuais (MEI), Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP), de todos os segmentos.
Carga Horária: 20 horas – distribuídas em 5 encontros presenciais de 4 horas cada.
Tópicos Abordados:
- Gestão de pessoas nas pequenas empresas: evolução, mudanças no mercado e diagnóstico;
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Processos de gestão de pessoas e suas interações: cargos, carreiras, remuneração e integração de colaboradores;
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Recrutamento e seleção por competência: simulações práticas e capacitação de equipes;
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Comunicação interpessoal, gestão de clima organizacional, resolução de conflitos e qualidade de vida no trabalho;
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Avaliação e retenção de talentos: estratégias de engajamento, desempenho e planejamento de longo prazo.
Demonstre interesse ou entre em contato para saber mais e veja abaixo novas turmas em aberto.
Turmas em Aberto
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Palestra / EmpreendedorismoGratuito -
PARA QUEM É ESTE CURSO
Microempresa
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