Este curso apresenta as principais etapas e técnicas do processo de recrutamento e seleção de pessoas. Ele foi desenvolvido para ajudar você a entender como estruturar processos seletivos mais eficientes; desde a entrada de candidatos até a escolha final; garantindo contratações mais alinhadas às necessidades da empresa.
Se você deseja aprimorar sua capacidade de identificar perfis adequados; conduzir entrevistas eficazes e selecionar os talentos certos; este curso é ideal para você. Ele apoia empreendedores; gestores e profissionais que buscam atuar de maneira mais estratégica na formação de equipes qualificadas.
Muitas empresas enfrentam dificuldades ao conduzir processos seletivos; seja por falta de organização; desconhecimento de técnicas modernas ou ausência de critérios claros para avaliar candidatos. Este curso existe para atender essa necessidade; apresentando metodologias atualizadas; incluindo técnicas online e o uso de People Analytics para apoiar decisões mais assertivas.
Ao participar desta solução; você encontrará contribuições que ajudam a implementar processos seletivos mais completos; analisar resultados com segurança e construir uma estratégia de recrutamento que apoie o crescimento e a competitividade da empresa; atraindo e retendo os melhores talentos.
Ao final espera-se que você seja capaz de:
- Compreender os fundamentos do recrutamento e seleção no contexto organizacional.
- Identificar práticas essenciais para atrair e avaliar candidatos.
- Descrever etapas básicas para planejar e estruturar processos seletivos.
- Analisar competências necessárias para escolher talentos alinhados ao negócio.
- Aplicar princípios iniciais para conduzir processos seletivos de forma eficiente e estratégica.
- Entendendo o processo de recrutamento e seleção
- Processo seletivo e perfis comportamentais
- Metodologias; recrutamento e seleção online
- Avaliação de processos seletivos; People Analytics e gestão de pessoas
Informações sobre este curso
A habilidade de recrutar e selecionar os talentos certos é um dos fatores mais determinantes para o sucesso e a competitividade de qualquer empresa.
Este curso oferece uma jornada completa para você dominar as melhores práticas e metodologias de recrutamento e seleção. De forma estratégica, você aprenderá a mapear competências, identificar perfis comportamentais e conduzir processos seletivos ágeis e assertivos, incluindo o formato online.
Com o apoio de avaliações precisas e ferramentas modernas, como o People Analytics, você estará preparado para atrair, avaliar e reter profissionais que realmente impulsionarão o crescimento da organização.
Para quem é?
Estudantes de Ensino Superior (especialmente das áreas de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e afins);
Futuros gestores e empreendedores que desejam aprimorar suas habilidades na gestão e seleção de pessoas.
Conteúdo:
O curso está estruturado nas seguintes unidades práticas:
Visão geral e importância estratégica do processo de recrutamento e seleção;
Processo seletivo, mapeamento de competências e análise de perfis comportamentais;
Metodologias práticas e técnicas eficientes para recrutamento e seleção online;
Avaliação (assessment) e indicadores de processos seletivos;
Integração de People Analytics para otimizar a gestão de pessoas.
Carga Horária: 24 horas
Estruture processos seletivos eficientes e aprenda a montar equipes de alto desempenho. Domine as ferramentas e metodologias necessárias para atrair e escolher os candidatos mais adequados para cada vaga.
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